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Salarios de diseño UI/UX en España (2018)

Escrito por Cris Busquets. Publicado en Carrera profesional

Salarios en diseño UI/UX 2018 España

El pasado mes de julio inicié un Excel colaborativo anónimo con el objetivo de tener una idea de por dónde se mueven los salarios en diseño.

Vaya por delante que este pequeño “estudio” está hecho en base a los 321 casos que contestaron con toda la información que se requería (se hizo limpieza de países que no eran España o puestos relacionados con otras disciplinas, como marketing).

Gemma Busquets, directora del Máster en infografía y visualización de datos en Bau, ha sido quien ha limpiado e interpretado todos los datos, creando las maravillosas infografías que verás a continuación.

Los salarios de UI/UX en España

Perfil de los encuestados

El objetivo inicial del Excel fue obtener datos para ver por dónde van los tiros en relación a los salarios en el sector UI/UX en España.

Por este motivo se eliminaron perfiles que no encajan del todo, como desarrolladores y marketing. También se descartaron aquellos que no especificaron país de residencia o residían fuera de España.

De este modo, obtenemos estos datos con los que trabajar:

Salarios en diseño UI/UX 2018 España - Perfiles

Como podrás apreciar en el siguiente gráfico, hemos pasado a trabajar con 321 diseñadores.

La gran mayoría se encuentran distribuidos en Madrid y Barcelona. Esto es así porque a gran mayoría de startups, multinacionales, estudios y agencias se encuentran en estas dos Comunidades Autónomas.

Salarios en diseño UI/UX 2018 España - Ubicación

Posición y cargo

En el gráfico siguiente vemos cómo se distribuyen los perfiles por posición y cargo.

Por “Master” se entiende el perfil Senior que ha pasado ya a ser más gestor que no diseñador.

La distinción entre UI/UX y producto es debido a cómo se comprenden ambos roles. Los primeros “solo” tocan diseño y experiencia, pero un diseñador de producto tiene más proximidad con analíticas, negocio y otros conceptos que no siempre son cercanos a diseño.

Por último, tenemos la mediana de salario en cada posición y cargo.

Salarios en diseño UI/UX 2018 España - Posición y cargo

La siguiente infografía nos permite ver la distribución de la mediana de salarios del gráfico anterior.

Podemos apreciar que existen ciertos rangos:

  • UI/UX → 18.000 a 42.000€
  • Diseño gráfico → 15.000 a 38.000€
  • Producto → Tenemos menos datos, pero posiblemente oscilaría en cifras ligeramente superiores que UI/UX.

Salarios en diseño UI/UX 2018 España - Posición

Género

Esta encuesta abierta también sirvió para comprender un poco qué diferencias existen entre los salarios de hombres y mujeres.

La siguiente infografía permite apreciar cómo el salario de las mujeres es siempre inferior y que la diferencia crece a medida que incrementa la experiencia: pasamos de un 7,8% en perfiles junior a un 17,8% en los perfiles más altos.

Todo ello nos deja una brecha salarial de 13,3% de promedio.

Salarios en diseño UI/UX 2018 España - Brecha salarial

Salarios en diseño UI/UX 2018 España - Experiencia vs género

Nivel de satisfacción

Por último, toca hablar de la satisfacción que tiene cada tipo de perfil con su empleo.

Podemos apreciar cómo los que trabajan en startup son los que menos se quejan y menos “mal pagados” se consideran.

En el lado contrario de la balanza encontramos a quienes trabajan en empresas fuera del sector creativo, que son los menos satisfechos.

Salarios en diseño UI/UX 2018 España - Satisfacción vs empresa

La siguiente infografía arroja un dato curioso: a partir de 50.000€ anuales no hay nadie que se considere mal pagado y, de hecho, incluso hay algún perfil que se considera pagado en exceso.

Los salarios entre 10.000 y 30.000€ y son los que concentran mayoría de opiniones de queja, aunque a la vez también hay más individuos que están satisfechos con el salario que perciben.

Esto puede producirse por un desajuste entre las capacidades del perfil junto con el salario y responsabilidades que se tienen: un perfil sobrecualificado siempre se sentirá mal pagado para las tareas que realiza.

En cambio, un perfil que se ajusta bien al puesto y salario que percibe, no tendrá quejas al respecto.

Salarios en diseño UI/UX 2018 España - Satisfacción

Conclusiones del estudio

Como he indicado al principio, se trata de pocos datos que no permiten una extrapolarlos a todo el país, pero dan una idea de por dónde se mueven las cifras.

Pese a que a mí personalmente no me sorprende (hay muchos estudios al respecto), hay una brecha salarial entre hombres y mujeres, que se acentúa cuanto más nivel y experiencia se tiene.

Tampoco me llama la atención que haya descontento con la situación laboral, dado que más allá del salario, se trata de un sector propenso a horas extras no pagadas y salarios emocionales que, quizás exceptuando las startups, brilla por su ausencia.

El hecho de que se produzca un desajuste entre el nivel del profesional contratado y el tipo de tarea que se realiza tampoco es nada nuevo: son perfiles relativamente nuevos que muchas empresas saben que deben tener, pero desconocen el nivel de expertise y responsabilidad que necesitan realmente.

Los salarios en diseño gráfico “puro” son los más bajos en comparación a los salarios de UX/UI o producto digital, posiblemente porque se requiere dominar un abanico más grande de disciplinas.

En cuanto a futuros estudios, tengo claro que habrá que concretar mejor qué tipo de perfiles encajan, más detalle en el tipo de empresa (por ejemplo, diferenciar entre agencia y estudio) y añadir otras preguntas como las horas extras, responsabilidades, etc.

Y a ti, ¿qué te parecen estos datos? ¿Te sorprenden? Déjamelo en los comentarios 🙂


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  1. Excepto los master, mal pagados. Me llama la atención que haya quien considere que le pagan demasiado… Un buen profesional de este campo aporta muchísimo valor a las empresas, los sueldos deberían ser más altos. Muy interesante el informe, gracias.

  2. Guau! Muy guapo el curro, el contenido pero también a nivel visual. Me imagino como se verá sólo en formato inforgráfico a gran tamaño.

  3. Ramon

    Madre mía la brecha salarial por género…
    Una duda, con qué programa de visualización de datos has realizado los gráficos? Tableau? Infogram?
    Estupendo artículo!!

    1. Cris Busquets

      Hola Ramón,
      Las infografías las realizó Gemma Busquets, imagino que utilizó Illustrator, pero te lo confirmo en cuanto lo sepa 🙂

      1. Gemma

        Hola Ramon,

        Quería que el resultado fuesen gráficos estáticos (imágenes) que se pudieran insertar en el artículo. Me habría planteado usar Tableau o Infogram para gráficos interactivos.

        En este caso, usé Excel para las fórmulas y primeras exploraciones, Raw para los gráficos y finalmente lo edité todo en Illustrator 🙂

        1. David

          Seria estupendo si pudierais incluir más información como la moda de los salarios o los datos en crudo. Con todas las limpiezas necesarias claro.

  4. Carlosr

    Buenos días, muy interesante el artículo. Me gustaría saber que trabajos se están considerando dentro de Diseño y UX, si pudieses facilitar una lista para poder mostrar de forma más clara que trabajos entran exactamente en este campo, te lo agradecería. Un saludo

    1. Cris Busquets

      Dentro de «Diseño UX» se separan entre UI/UX, Diseño gráfico y Producto, En el primer gráfico verás el desglose 🙂

  5. david

    Muy buen artículo, soy developers con máster en UX.
    Me ha sorprendido el rango del que estamos hablando.
    Positivamente hablando.
    Creo que los profesionales con uno dos años de formación reglada en este ámbito tienen que estar muy contentos de poder cobrar estos sueldos.
    Un saludo.

  6. Excelente articulo y gráficas. Vivo en Colombia y me encantaría tener esta info pero de mi país. Felicitaciones y muchas gracias.

  7. Bencomo

    Hola,

    Muy buen trabajo. Es de mucha utilidad.

    Cuando habláis de salarios, ¿Son brutos anuales? ¿O se están incluyendo variables, bonus, etc?

    Y otra duda, ¿Nos podríais decir los rangos de años en las diferentes categorías de experiencia? En concreto me interesa saber, a partir de cuántos años de experiencia consideráis que alguien es Senior.

    Un saludo!

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