Salarios de diseño UI/UX en España (2019)

Escrito por Cris Busquets. Publicado en Carrera profesional

Salarios en diseño UI/UX en España (2019)

En 2018 empecé una pequeña iniciativa para conocer los salarios de diseño UI/UX en España. Lo continué el año siguiente y este artículo es para compartir contigo los resultados.

Este 2019 hay algunos cambios respecto al año anterior, aunque sí es cierto que la muestra es un poco más pequeña (278). Evidentemente no pretende ser un estudio exhaustivo, sino arrojar un poco de luz hacia el tema de los salarios, del que no hablamos mucho.

De nuevo ha sido Gemma Busquets, directora del Máster en infografía y visualización de datos en Bau, quien ha repasado e interpretado los datos para hacer las geniales infografías que verás a continuación.

Los salarios de UI/UX en España (2019)

Perfil de los encuestados

A diferencia del año anterior, en esta ocasión el Excel ya tenía prefijadas las categorías principales que se pretendían diferenciar: UI/UX, diseño de producto y diseño gráfico.

Perfil encuestados - Salarios diseño UI/UX España 2019

 

Como te decía al principio, hemos trabajado sobre 278 respuestas. Si miramos la distribución geográfica verás que todavía sigue habiendo mucha concentración en Madrid (52%) y Barcelona (29%): esto se produce, probablemente, porque siguen siendo las ciudades que atraen talento y empresas y en las que se concentran la mayoría de empresas emergentes.

El trabajo en remoto no parece que despunte, ya que solo un 2% de los encuestados lo hace. Es una forma de trabajar que probablemente vaya creciendo en los próximos años (si no lo hace ya en 2020):

Lugar de trabajo - Salarios diseño UI/UX España 2019

Posición y cargo

La siguiente infografía nos permite ver la distribución de la mediana de salarios del gráfico anterior.

Podemos apreciar que existen ciertos rangos:

Si hablamos de diseño UI/UX, la mayor parte de los salarios se encuentran entre los 18.000€ y los 40.000€, aunque la mediana se encuentra en los 28.000€.

En producto, aunque hay menos datos, la mediana es más alta (36.000€). No así en diseño gráfico, que sigue siendo la última en cuanto a salarios.

Salarios por rol - Salarios diseño UI/UX España 2019

Género

Al igual que en 2018 esta encuesta ha servido para comprender qué diferencias hay entre hombres y mujeres en cuanto a salarios.

Si te fijas en la siguiente infografía verás que la brecha salarial se ha reducido este 2019, aunque sigue estando presente.

Brecha salarial - Salarios diseño UI/UX España 2019

Al combinar salarios por género y años dentro de la empresa, vemos cómo quedan distribuidos:

Comparativa años, género y experiencia - Salarios diseño UI/UX España 2019

Nivel de satisfacción

Esta última infografía siempre me resulta curiosa. Quien se considera más mal pagad@ trabaja en su mayoría en agencias o PYMEs y en cambio, quien está más content@ con sus salarios son autónomos, trabajan en start-ups o multinacionales.

Evidentemente no pueden extrarse conclusiones 100% fiables, pero llama la atención que las empresas que son más creativas per se, las agencias, son las que -aparentemente- pagan peor a sus emplead@s.

Las start-ups, sea porque tienen más capital o porque tienen más conciencia del valor que puede ofrecer un perfil de diseño, son las que generan mayor satisfacción con los salarios (por detrás de los freelance, a quienes podríamos considerar un caso aparte por no pertenecer a ninguna empresa en concreto).

Satisfacción salarial empresa - Salarios diseño UI/UX España 2019

Al igual que en el estudio de 2018, a partir de los 50.000€ no hay nadie que se considere mal pagado. Parece que hay una barrera psicológica allí y que una vez alcanzada, ya nos deja tranquil@s.

La mayoría de quienes se sienten mal pagad@s están en el rango de 15.000€ y 35.000€ anuales, aunque la cifra a partir de la cual alguien ya se empieza a sentir bien pagado es de 20.000€.

Este desajuste puede producirse porque hay otros aspectos a valorar más allá de la cantidad monetaria, como si un@ se siente escuchad@, valorad@ y que la carga de trabajo coincide con el salario que obtiene (todo esto, más allá de los llamados salarios emocionales, que por supuesto también ayudan).

Satisfacción salario - Salarios diseño UI/UX España 2019

Conclusiones del estudio

Como ya he escrito al inicio del artículo, la cantidad de datos utilizada para hacer este estudio no permite extrapolarlo a todo el país, pero sí permite ver indicios de patrones en el tema de los salarios.

No me sorprenden mucho los resultados: la brecha salarial sigue existiendo y, si bien en diseño hay algunos salarios muy altos, la mediana (28.000€ en mujeres y 30.000€) está relativamente cerca de la española (unos 23.000€).

Si hablamos de roles, me da la impresión de que sigue habiendo un baile de perfiles (o titulitis) entre quienes se consideran UI/UX y quienes Product Designers, aunque estos últimos tienen salarios más altos. Desconozco si las empresas detectan la diferencia entre perfiles o es solo fruto de la casualidad.

En cuanto al estudio de 2020, es posible que modifique cómo pedimos los datos para incluir más datos específicos. También creo que dejará de ser un Google Spreadsheet abierto y usaré un formulario de Google: hará más fácil la «digestión» de los resultados.

Y a ti, ¿qué te parecen estos datos? ¿Te sorprenden? Déjamelo en los comentarios 🙂


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Deja tu opinión

  1. Me encantan esas infografías 😍
    Que la empresa en la que trabajas (o tú mismx) no sepa «qué eres» es bastante común (me acaba de pasar justo ahora en mi curro) #real
    Google Forms es bien 🙂

  2. Elena Gonzalo

    Gracias por hablar de forma tan clara sobre la situación laboral.

    No me sorprende mucho la brecha entre hombres y mujeres, todavía queda mucho por hacer.

    Para la próxima encuesta creo que sería interesante incluir una métrica de los sueldos dependiendo de la situación geográfica de los encuestados, otro tema que también resulta polémico (sobre todo en Andalucía).

  3. Althea

    ¡Genial el artículo! creo que hablar de los salarios y beneficios es siempre importante. Quizás añadiría para el próximo año si pagan formación o tienen presupuesto para eventos ya que a veces un salario más bajo se compensa con dicha formación y el empleado no se siente tan mal pagado. Entiendo que con un formulario la digestión puede ser más fácil pero a mi me gustaba ir leyendo los comentarios de la gente y viendo exactamente las casillas 🙁

    También creo que puede ser interesante ver la comparativa con los que residimos fuera, si españa está en la media o a años luz con respecto a otros países ( pero claro es más difícil hacer esto)

    ¡Sigue con el buen trabajo! 😀

  4. ¡Este tipo de información es super útil!

    Compartir información salarial te empodera a la hora de negociar un precio por tus habilidades.

    Hecho de menos que se refleje de alguna manera la información sobre nivel de formación en relación al salario. Esta es una profesión donde reina el «síndrome del impostor» y la sensación de que nunca se está suficientemente formado para aplicar a uno u otro puesto o empresa.

    Un saludo y gracias por haber hecho el estudio!

  5. FlintMan

    Muy interesante.
    Gracias por compartir Cris.

  6. Patric¡a

    Hola, creo que el nivel de satisfacción depende mucho de la experiencia, no es lo mismo considerarte bien pagada con 20mil si estás empezando. La realidad que yo conozco, Madrid, no me cuadra. Encontrar una empresa que pague 30 es misión imposible. Por otra parte no entiendo la diferencia entre diseño de producto digital y diseño UI. Gran trabajo, gracias

    1. Jordi

      Totalmente de acuerdo contigo. Lo mismo ocurre en Barcelona.

      Los sueldos que ofrecen las empresas de cualquier rama ( diseño, ux/ui, etc ) no llegan de media a los 2.000 euros al mes en el 95 % de los casos.

      Un saludo y también pienso que hay un gran trabajo con estos gráficos.

      Have a nice day

  7. Hola, os dejo esta web que hace un estudio a nivel global: https://uxdesignersalaries.com/

    Por dar un poco mi opinión muy ligeramente sobre el artículo, en primer lugar muy interesante aunque dada mi experiencia en el campo (5 años) hay datos que no me cuadran mucho o mi realidad es muy diferente.

    Sí coincido en que las empresas siguen sin saber diferenciar UX/UI y Product Design entre muchos otros etcéteras.

    Gracias.

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